鹿港小新老師的部落格

這些題目之來源是所有參加過校長甄試的成員，謹以這份榮耀獻給這群衝鋒陷陣，為教育犧牲奉獻的火線夾心工作者。

1.自我介紹一分鐘(你教學行政經驗如此豐富，簡單說說這些經歷)

2.你覺得你有什麼能力勝任校長一職(你覺得你有何能力?你認為校長須具備何種能力?請你說服口試

    委員相信你能勝任校長工作)

3.有個學校學生乖張，教師故步自封，家長干預校務，你願意上任嗎?

    參考解答：擁抱校長一職，是榮譽，也是責任，更是一種挑戰，如果不敢承擔責任，懼怕挑戰，

                        也不會選擇走行政這條路。況且每個學校都有她潛在的危機，要到哪邊找到十全十美

                        的學校？重要的是如何化危機為轉機...(通常會繼續問你危機管理步驟)

4.你的教育理念為何？(依你的自傳說明)

5.你心目中理想的學校為何？(優質學校的指標，有效能學校的指標)

6.初到任的校長，最想做的事是什麼？(如何經營一個學校)

7.學校發生意外(中毒、親師衝突、傷害...)，如何處理？(危機管理)

8.說說你教學及行政工作上最得意的事。(印象最深刻的事)

9.學校面臨減班併校問題，如何處理？

10.你有什麼優點及缺點？

11.民意代表到學校拍桌子，你如何處理。

12.女校長與男校長有何差別？(女性考生必問)

13.最近看了哪些書？內容大致為何？(這就是我為何要你看"藍海策略"這本書，我當時分享了引爆點領導及魚缸管理法，證明我看了這本書，當然你不一定要舉這本書為例，只是你說看了那本書就一定得對那本書有深刻或獨到的見解，而非只是粗略讀過。)

14.請現場評論一下這個教室的布置，請說出優缺點及其原因

15.禁止體罰已入法，如何於校園中落實？行政法中所謂"比例原則"於此中有何意義？

      (1)先說出法條(教育基本法第八條第二款)

      (2)從心理學、人文主義、社會學習論等觀點剖析體罰之缺失

      (3)落實零體罰之策略

      (4)待續