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97年11月25日,5566總算找到時間要"校務研討了"。
彰化縣第五期及第六期的校長們感情相當好,不只因為大部分是學長姐、學弟妹的關係,我想另一個原因應該是擔任課程督學時共同執行傳承著許多計畫,甚至擔任校長後,這些計畫還是將我們緊緊的相繫著。
第五期校長共七人,第六期有六人,加起來才13人,不及人家一期多,為了在校長之路上少一點跌撞,多一些扶持,所以大家很有共識提議成立自己的「策略聯盟」,期盼集合眾人的智慧,分享校務經營策略,也分享彼此的酸甜苦鹹。
第一次的聚會由國洲校長召集,興華國小的綠美化大家都很欣羨,隨後又趕至淑甄服務的學校-廣興國小,因為淑甄是英語研究員,所以學校剛建置了英語教室,這成了眾人討論的焦點。
用完午膳,大夥兒聽說萬合有咖啡機,於是決議到敝校來坐坐,對於大家的突擊檢查,我是恭敬不如從命,先電話聯絡春城準備好咖啡機(因平時只咖啡豆只放少許,以免受潮),不喝咖啡的好友也泡茶相待。
難得小小校長室這般鬧哄哄的,伴著茶香咖啡香,眾人七嘴八舌的討論著校務經營的難題與解決策略,比參加任何研討會還熱烈,而且沒看到任何人打瞌睡,真是一次成功的校務研討。
散會了,沒有扭扭捏捏的離情依依,只有層層疊疊的惺惺相惜,期待也是一種美麗,說好一學期一次研討,讓我們共同期待吧!
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